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A ferramenta utilizada pelas organizações para o desenvolvimento de carreiras, que serve para ajudar o colaborador a compreender melhor seus interesses e suas habilidades e que também é amplamente utilizada nos processos de seleção, é a ferramenta denominada:

  • teste psicológico
  • centros de avaliação
  • inventário de habilidades
  • centro de recursos de carreiras
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