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#2209171

O recrutamento externo tem como objetivo a busca de candidatos para o preenchimento de vagas com experiências e habilidades não existentes na organização e tem como vantagem: 

  • a motivação dos atuais funcionários da organização
  • o aproveitamento do potencial humano da organização
  • a renovação da cultura organizacional
  • o menor custo financeiro comparado ao recrutamento interno
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