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#2570081

Ao considerar o impacto do mercado de trabalho sobre as práticas de recrutamento de recursos humanos para o mercado de trabalho em oferta, como consequência, a empresa deverá adotar as medidas a seguir:

  • baixo investimento em recrutamento e critérios de seleção mais rigorosos
  • critérios de seleção mais flexíveis e investimento em treinamento
  • ofertas salariais mais baixas e investimentos em benefícios sociais
  • ênfase no recrutamento externo e ofertas salariais estimulantes
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