Podem ser identificadas posturas profissionais que
interferem nas relações interpessoais e na comunicação
no trabalho por serem demarcadas por estereótipos e
preconceitos que, ao serem manifestados, criam
discriminações prejudiciais ao ambiente e ao desempenho
do grupo. Desta forma, posturas preconceituosas e
discriminatórias geram consequências:
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