A É proibido à organização alterar as atividades de um membro eleito da CIPA, desconsiderando suas atribuições.
B O término do contrato de trabalho por prazo determinado caracteriza dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da CIPA.
C É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da CIPA desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.
D A nomeação de empregado como representante da NR‑5 impede o seu ingresso na CIPA, quando da sua constituição, seja como representante do empregador ou como dos empregados.
E As decisões da CIPA serão obrigatoriamente definidas por autocracia.