Quanto ao desenvolvimento e ao treinamento de pessoal,
ao levantamento de necessidades, à programação,
execução e avaliação, ao comportamento organizacional
como expressão do indivíduo no trabalho, às diferenças
individuais e de personalidade, aos perfis de liderança, à
gestão de equipes, às disputas de poder e ao gerenciamento
de conflitos, julgue o item seguinte. Desenvolver pessoas significa apenas dar‑lhes
informação e apoio suficiente para que elas aprendam
novos conhecimentos, habilidades e competências
e
que, também, se tornem mais eficientes no
que fazem.
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