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#3176970

Os componentes da cultura organizacional que se referem, respectivamente, aos sentimentos e às crenças inconscientes, mas presentes no cotidiano de uma organização, e aos gatilhos mentais que servem como justificativas aceitas por todos os integrantes dessa organização, são denominados

  • artefatos e valores compartilhados.
  • valores compartilhados e pressuposições básicas.
  • pressuposições básicas e artefatos.
  • valores compartilhados e artefatos.
  • pressuposições básicas e valores compartilhados.
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