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#3330331

Empresa de baixo risco (grau 2) procede em dispensa do seu empregado, sem justa causa, e o empregado a ser dispensado havia realizado seu exame médico periódico há dois meses do ato demissional, invocando o dispositivo 7.5.11, da NR‑7, sendo contestado pelo homologador do ato de desligamento do sindicato correspondente a sua classe, que o obriga a realizar o exame médico dispensado.

Com base nessa situação hipotética, assinale a alternativa correta. 

  • O empregado é obrigado a se submeter ao exame demissional.
  • O empregado apresentou quadro clínico alterado a um mês de sua dispensa, e será desconsiderada, nesse caso, a dispensa do ASO demissional.
  • Tendo o empregado apresentado alterações em seu estado clínico, será considerada a dispensa do ASO demissional, conforme item 7.5.1 da NR‑7.
  • Todos os empregados, ao serem desligados da empresa, obrigatoriamente deverão ser submetidos ao exame médico ocupacional demissional.
  • O homologador do sindicato procedeu corretamente, pois todos os empregados de uma empresa serão obrigados a serem submetidos ao exame médico ocupacional por ato do seu desligamento.
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