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#2043949

Considerando-se as disposições da Lei n.º 11.091/2005, é correto afirmar que a gestão dos cargos do plano de carreira observará o(a) 

  • a natureza do processo educativo, a função social e os objetivos do Sistema Único de Ensino.
  • dinâmica dos processos de pesquisa, de ensino, de extensão e de administração, bem como as competências específicas decorrentes.
  • investidura em cada cargo, independentemente de aprovação em concurso público.
  • garantia de programas de capacitação que contemplem a formação específica e a geral, nesta incluída a educação formal.
  • desenvolvimento do servidor vinculado aos objetivos pessoais.
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