A considerar o direito de escolha do destinatário dos serviços, ofertando-lhe, sempre que possível, alternativas viáveis e adequadas às demandas em suas propostas
B usar de privilégio profissional ou faculdade decorrente de função de forma abusiva, para fins discriminatórios ou para auferir vantagens pessoais
C impor ritmo de trabalho excessivo sobre seus colaboradores, mesmo que configure pressão psicológica, se for necessário à conclusão e ao respeito aos prazos
D referir-se preconceituosamente a outro profissional
E omitir ou ocultar fato de seu conhecimento que transgrida a ética profissional, para proteger seus subordinados