Texto da Questão:
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Acerca dos subsistemas e das vertentes da gestão de pessoas,
julgue o item.
O estilo de liderança democrático, também conhecido
como laissez-faire, é caracterizado pela participação e
pelo envolvimento dos funcionários no processo de
tomada de decisão, pela delegação da autoridade e pela
decisão, em conjunto, da forma e dos métodos de
trabalho. Nesse estilo de liderança, o poder do líder é
conferido pelo grupo e preocupa-se com as relações
humanas.
