A processo criativo e transformador de conhecimentos que tem por objetivo alcançar, organizar, disseminar e enriquecer o conhecimento relevante ao redesenho pessoal e organizacional
B conjunto de atividades próprias que visam à utilização, à disseminação, ao desenvolvimento e à gestão dos conhecimentos de posse de uma organização e de seus colaboradores para melhorar a eficiência e a eficácia do alcance de seus objetivos
C prospectar, acessar e coletar dados, informações e conhecimentos produzidos internamente e externamente à organização
D disciplina com o objetivo de gerar, disseminar e utilizar o conhecimento tácito e explícito referente a alguma área de interesse e seu desenvolvimento, ou seja, administrar o conhecimento e as aprendizagens dentro das organizações com o ímpeto de fortalecê‐las a médio e longo prazos
E sistema de infraestrutura informacional criado pela organização com o objetivo de implantar processos e procedimentos estruturados em torno da problemática de inovação e atualização do conhecimento por meio do direcionamento do capital intelectual da organização para o aumento da competitividade