Na empresa, a partir do limite da “dor do corpo” ou de
sensações de sofrimento psíquico, segundo Limongi‐França
(2008), ocorrem processos de interação interpessoal
marcados pela percepção de fenômenos associados à
doença, à saúde, ao trabalho e à produtividade. O sofrimento
pessoal é intrínseco à dor, à queixa e aos sintomas. Para
tanto, existem recursos terapêuticos e de prevenção que
podem atenuar, ou mesmo eliminar, esse sofrimento.
Assinale a alternativa que apresenta, exclusivamente,
recursos terapêuticos e de prevenção que visem a atenuar ou
eliminar o sofrimento emocional no trabalho.
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