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#2286011

De acordo com a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), a violação de segredo de uma empresa, pelo funcionário, pode acarretar:

  • multa de 3 (três) a 6 (seis) salários.
  • justa causa para rescisão do contrato de trabalho.
  • afastamento de suas atividades por 60 (sessenta) dias.
  • indenização por danos morais.
  • detenção de 3 (três) a 6 (seis) meses.
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