A Também chamado de clássico, é mais usado para representar claramente a hierarquia na empresa.
B É usado para quando se quer ressaltar o trabalho em grupo, não havendo preocupação em representar a hierarquia. Mais utilizado em instituições modernas ou do terceiro setor em que o se quer ressaltar a importância do trabalho em grupo.
C Representa não as relações hierárquicas, e sim as relações funcionais da organização.
D É empregado com o objetivo específico de aproximar os níveis da organização, reduzir mão de obra e custos e agilizar processos decisórios.
E É usado para representar a estrutura das organizações que não apresentam uma definição clara das unidades funcionais, mas grupos de trabalhos por projetos que podem ser temporários (estrutura informal).