O trabalho não se reduz à atividade em si, transcende o
concreto e instala-se numa subjetividade. O trabalho pode
ser um prazer, dependendo das condições nas quais é
realizado, ou poderá resultar num desprazer ao indivíduo.
O estudo do prazer como um indicador de saúde vem
sendo desenvolvido pelos estudos na abordagem da
psicodinâmica do trabalho, segundo a qual é possível
defini-lo como:
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