A O desemprego não é um fenômeno que deve ser objeto de estudo e intervenção da Psicologia Organizacional e do Trabalho.
B A situação de desemprego representa importante fator de risco para a saúde mental dos trabalhadores.
C O impacto do desemprego nos processos de gestão de pessoas numa organização é nulo.
D O desemprego não se constitui numa situação geradora de adoecimento.
E O desemprego não deve ser estudado pela Psicologia Organizacional e do Trabalho, pois os índices de desemprego no Brasil estão baixos.