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#2797194

O modelo das competências tem afetado significativamente os processos de gestão de pessoas nas empresas, assim como o modelo da qualificação o fez durante quase todo o século XX. É incorreto afirmar que:

  • Houve uma incorporação do modelo das competências nas empresas por conta da adoção de padrões mais flexíveis de produção.
  • Tanto a qualificação quanto as competências objetivam fornecer bases para a organização das funções do trabalho e dos processos de treinamento, desenvolvimento e educação.
  • Competência pode ser definida como um conjunto de saberes mobilizados em situação de trabalho.
  • Apesar de a utilização do modelo das competências ser recente nas empresas, o conceito de competência é antigo.
  • O modelo das competências prescinde da qualificação.
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