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#2797151

Em relação ao campo de aplicação dos conhecimentos da ciência psicológica a questões pertinentes ao trabalho, que caracteriza a área da Psicologia do Trabalho, uma compreensão mais ampliada do objeto de estudo permite afirmar que:

  • Há três momentos diferentes da constituição da prática nesta área, sendo que o caráter instrumental da Psicologia Organizacional acabou por supervalorizar as teorias psicanalíticas com ênfase na satisfação.
  • O ponto central é o estudo e compreensão do trabalho humano em todos os seus significados e manifestações.
  • Os profissionais dessa área mesclam instrumentos e práticas que privilegiam a psicometria, a interdisciplinaridade e a clínica.
  • Os objetivos da área centram-se na busca de eficiência, desempenho, produtividade e rendimento, portanto é uma atuação de caráter instrumental e orientação tecnocrática.
  • Atua nos postos de trabalho, na seleção, treinamento, avaliação de desempenho e não se envolve com a estrutura das organizações.
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