A A instrução e a informação são as formas mais amplas e complexas de aprendizagem nas organizações.
B O treinamento é determinado por cursos de longa duração realizados na própria empresa, com caráter de profissionalização e formação.
C O desenvolvimento pode ser definido como um processo de aprendizagem mais geral que visa ao crescimento e ao amadurecimento das pessoas de forma ampla, sem uma vinculação direta com o cargo desempenhado.
D Desenvolvimento, educação, treinamento, instrução e informação são processos similares que, na prática, definem formas e tipos semelhantes de ação, sem uma diferenciação clara entre eles.
E Em termos de abrangência dos processos acima indicados, pode-se afirmar que o treinamento é o nível mais complexo e a instrução o nível mais simples.