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#2797168

A saída do mundo do trabalho quando da aposentadoria implica diversas mudanças na vida do sujeito, pois representa, ao mesmo tempo, a perda do lugar no sistema de produção, a necessidade de reorganização espacial e temporal (tempo e lugar de trabalho e tempo e lugar não trabalho) e de reestruturação da identidade. A orientação psicológica para a aposentadoria indica a necessidade de:

  • Acompanhamento de carreira realizado durante toda a vida dos sujeitos, pois a aposentadoria é acompanhada de perdas de estratégias devido ao afastamento de comportamentos habituais e perdas de poder e reconhecimento; e perdas da identidade socioprofissional.
  • Atividades recreativas, já que a aposentadoria tende a ser acompanhada por valores negativos como inutilidade, incapacidade e envelhecimento.
  • Treinamentos para elaboração do luto para lidar com perdas e com o conflito de sentir-se produtivo e capaz e, por outro lado, com o estigma da não ação cobrado pela sociedade, onde o aposentado é aquele que não precisa fazer nada.
  • Atendimento psicológico para lidar com os limites impostos pelo corpo e pelo processo de exclusão do mundo do trabalho.
  • Avaliação do mercado de trabalho, pois o aposentado é quem não possui mais utilidade para a manutenção do sistema produtivo.
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