A Com foco centrado numa atuação embasada tecnicamente, fortalecer as bases do conhecimento nas atividades tradicionais do psicólogo organizacional.
B Dar subsídios aos gestores para que eles identifiquem onde estão os focos de discordância e dificuldade na organização.
C Evitar que alguma intervenção provoque mudanças nas relações de poder ou na cultura organizacional.
D Não se envolver com outras atividades que não sejam a de exclusividade do psicólogo na organização.
E O psicólogo não deve focar a doença, mas o indivíduo, para, assim, promover a saúde e rediscutir o conceito de saúde mental no trabalho.