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#2012847

A escala de Walton, que avalia o grau de satisfação de qualidade de vida no trabalho, possui oito critérios, sendo que um deles diz respeito à privacidade, ao direito de posicionamento pessoal, através do diálogo livre e tratamento justo de todos os assuntos. Este critério é conhecido por:

  • cidadania
  • uso e desenvolvimento das capacidades pessoais
  • relevância social do trabalho
  • integração social na organização
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