Tendo como referência os pilares para a maior eficiência da gestão de pessoas, especificados na segunda coluna, relacione a coluna da direita com a da esquerda.
1 Motivação
2 Comunicação
3 Conhecimento e competência
4 Processo de formação e Desenvolvimento
( ) A avaliação de desempenho é instrumento importante para medir a qualidade do pilar.
( ) Oportuniza condições de crescimento pessoal aos servidores.
( ) Utilização de um Plano de Carreira consistente favorece o desenvolvimento do pilar.
( ) Base para que as pessoas se deem bem, com bons resultados para a instituição.
( ) Bem desenvolvida entre líderes e colaboradores faz com que os funcionários se sintam parte fundamental da instituição.
Qual a opção correta?
