A Redução dos contratos de trabalho de caráter temporários e terceirizados, repercutindo na menor rotatividade de trabalhadores, com empregos efetivos ampliados e com justa remuneração.
B Ampliação do contrato de trabalho via terceirização, porém com garantias de ambiente de segurança e respeito aos direitos trabalhistas duramente conquistado pela categoria profissional, evitando o medo da perda do emprego e aumento da competividade entre os(as) trabalhadores(as).
C Presença do assédio moral, quando são internalizadas nas relações de trabalho o controle e o uso manipulatório das emoções e dos afetos dos trabalhadores, processo que nos remete à alienação e aos objetivos do capital de internalizar cada vez mais profundamente a reificação capitalista na subjetividade da classe-que-vive-do-trabalho.
D Ampliação dos postos de trabalho e da prestação de serviços através do concurso público. Além disso, soma a garantia de direitos materializados em benefícios, como vale-alimentação, vale-transporte, convênios médicos, entre outros, que funcionam como salários indiretos a ser repassados aos(às) trabalhadores(as).