A o fim da obrigatoriedade do registro em carteira nas relações de trabalho, com o objetivo de legalizar o trabalho considerado informal;
B o fim do salário mínimo, com isso, este não servirá mais como parâmetro obrigatório na remuneração entre trabalhadores e empresas;
C a incorporação do tempo de deslocamento para o local de trabalho como parte da jornada, instituindo uma remuneração específica para os empregados que moram longe;
D o aumento da contribuição para o FGTS por parte do empregador, que, através de tal medida, garante mais segurança ao trabalhador em caso de demissão;
E a formalização do trabalho intermitente, aquele em que não há jornada fixa, podendo o empregado trabalhar em alguns dias ou durante algumas horas.