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PR-4 UFRJ - 2016 - UFRJ - Administrador - Hospitalar

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Disciplinas:
Administração Financeira e Orçamentária 1 Administração Geral 13 Administração Pública 2 Administração de Recursos Materiais 2 Contabilidade Pública 1 Contabilidade de Custos 1 Direito Administrativo 9 Direito Constitucional 3 Enfermagem 2 Gerência de Projetos 1 Gestão de Pessoas 4 Legislação Federal 1 Português 20
#1994906
Gestão de Pessoas: Desenvolvendo Pessoas, Aprendizagem Organizacional em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional (DO), Gestão de Conhecimento
2016 PR-4 UFRJ UFRJ
Administrador Hospitalar

Peter Senge, autor do livro “A quinta disciplina”, afirma que as organizações possuem características essenciais que dificultam o processo de aprendizagem. Senge declara que, para obter eficiência e eficácia, as organizações devem aprender a lidar com a mudança contínua. Tal autor propõe cinco disciplinas que orientam as organizações na gestão baseada em aprendizagem. São elas:

  • domínio pessoal, modelos mentais, visão estática, aprendizagem em equipe e pensamento sistêmico.
  • domínio pessoal, modelos estruturais, visão compartilhada, aprendizagem individual e pensamento sistêmico.
  • domínio pessoal, modelos estruturais, visão estática, aprendizagem individual e pensamento sistêmico.
  • domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada, aprendizagem individual e pensamento sistêmico.
  • domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada, aprendizagem em equipe e pensamento sistêmico.
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