A respeito da ação rescisória, são hipóteses de seu cabimento no processo do trabalho:
I - quando for proferida por juiz impedido ou absolutamente incompetente; II - quando ofender a coisa julgada; III - quando se fundar em prova, cuja falsidade tenha sido apurada em processo criminal ou seja provada na própria ação rescisória; IV - quando se verificar que foi dada por prevaricação do juiz.
De acordo com as assertivas acima, pode-se afirmar que:
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