I - o direito de exercício da ação sindical; II - o direito de não ser transferido para local que impeça a ação sindical; III - o direito de suspender o contrato para o desempenho da ação sindical; IV - o direito de não ser dispensado desde o registro da candidatura, e se eleito, até um ano após o término do mandato, salvo se cometer falta grave, nos termos da lei.
De acordo com as assertivas acima, pode-se afirmar que:
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