( ) As oportunidades de emprego são oferecidas ao
mercado, e os candidatos podem disputá-las.
( ) Os candidatos são desconhecidos pela organização e
precisam ser testados e avaliados pelo processo seletivo.
( ) Os candidatos já são conhecidos pela organização,
passaram por testes de seleção, passaram por programas
de treinamento e foram avaliados quanto ao seu
desempenho.
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