Assistente Social
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Tecnólogo em Gestão Ambiental
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Auditor Fiscal
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Avaliador Físico
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Contador
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Enfermeiro
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Engenheiro Agrônomo
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Engenheiro Civil
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Engenheiro de Alimentos
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Engenheiro Florestal
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Médico Geriatra
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Farmacêutico
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FarmacêuticoBioquímico
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Fisioterapeuta
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Fonoaudiólogo
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Médico Clínico Geral (20h e 40h)
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Médico Ortopedista
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Médico Pediatra
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Nutricionista
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Psicólogo Clínico
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Terapeuta Ocupacional
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Professor de Educação Infantil Direitos
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Médico Veterinário
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Psicólogo Educacional
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Professor de Modalidade Esportiva e Recreativa
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Professor (Lei nº 611/2011)
Considerando-se as ações que promovem a motivação e
os relacionamentos interpessoais no trabalho, avaliar se as
afirmativas são certas (C) ou erradas (E) e assinalar a
sequência correspondente.
( ) Reconhecer o trabalho e as realizações de colegas e funcionários. É importante a organização expressar apreço e gratidão pelos esforços e pelas contribuições das equipes, pois isso é um fator de motivação.
( ) Estimular a competividade em vez do trabalho em equipe. Assim, o desenvolvimento será apenas individual e cada um cuidará de si.
( ) Promover uma comunicação efetiva, assim como a prática de escuta ativa. Com isso, colaboradores trabalharão melhor em equipe, pois se compreenderão.
( ) Reconhecer o trabalho e as realizações de colegas e funcionários. É importante a organização expressar apreço e gratidão pelos esforços e pelas contribuições das equipes, pois isso é um fator de motivação.
( ) Estimular a competividade em vez do trabalho em equipe. Assim, o desenvolvimento será apenas individual e cada um cuidará de si.
( ) Promover uma comunicação efetiva, assim como a prática de escuta ativa. Com isso, colaboradores trabalharão melhor em equipe, pois se compreenderão.
