Sobre os tipos de mudanças de comportamento
decorrentes do treinamento, analisar os itens abaixo:
I. Transmissão de informações para aumentar o
conhecimento das pessoas.
II. Desenvolvimento de atitudes para criar competências
individuais.
III. Desenvolvimento de conceitos para elevar o nível de
abstração.
IV. Desenvolvimento da habilidade para melhorar as
habilidades e as destrezas.
Estão CORRETOS:
Autenticação
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