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#3329124

Os equipamentos de proteção individual (EPIs) são dispositivos de proteção de uso obrigatório, os quais o empregador distribui aos seus trabalhadores gratuitamente, de acordo com os riscos aos quais estão expostos. A recusa, pelo empregado, do uso dos EPIs indicados de acordo com os riscos de sua função configura: 

  • Falta média, punível com multa.
  • Falta leve, punível com advertência.
  • Falta grave, punível com demissão por justa causa.
  • Falta média, punível com demissão por justa causa.
  • Falta leve, punível com afastamento.
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