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OBJETIVA - 2015 - SESCOOP - Analista Administrativo - Administração de Pessoal

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Disciplinas:
Direito Empresarial (Comercial) 2 Direito do Trabalho 8 Legislação Federal 7 Noções de Informática 4 Português 10 Raciocínio Lógico 5 Segurança da Informação 1
#2705425
Direito do Trabalho: Descanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal, Interrupção e suspensão do contrato de trabalho, Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego, Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego
2015 OBJETIVA SESCOOP
Analista Administrativo Administração de Pessoal

De acordo com MARTINS, as férias devem ser comunicadas por escrito ao funcionário. Não há possibilidade da comunicação ser feita de maneira verbal. Até o ano de 1985, essa comunicação era feita com antecedência mínima de 10 dias. A Lei nº 7.414/85 modificou esse prazo para no mínimo:

  • 20 dias.
  • 15 dias.
  • 30 dias.
  • 25 dias da data do pagamento.
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