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#2657431

Para se realizar um diagnóstico de necessidades de treinamento desenvolve-se uma pesquisa em três níveis: análise organizacional, análise das tarefas e análise

  • dos recursos humanos.
  • das condições de trabalho.
  • do clima organizacional.
  • do nível de satisfação dos empregados quanto à remuneração.
  • das estruturas de comunicação entre colaboradores e o mercado de trabalho.
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