A capacitação da força de trabalho através do comprometimento e autocontrole; treinamento concentrado nos aspectos estratégicos;
B divisão funcional do trabalho de modo que as atividades de planejamento e controle sejam de responsabilidade apenas dos gerentes;
C cargos altamente especializados, definidos e permanentes;
D interação vertical entre superior e subordinados;
E processo de produção concebido sob a abordagem da engenharia.