A ser apropriada à natureza e escala dos riscos de SST da organização;
B incluir o comprometimento com a melhoria contínua;
C incluir o comprometimento com o atendimento à legislação vigente de Segurança e Medicina do Trabalho aplicável e a outros requisitos subscritos pela organização;
D ser comunicada a todos os funcionários com o objetivo de que eles tenham conhecimento de suas obrigações individuais em relação a SST;
E deve ser a mais genérica possível para assegurar que ela permaneça pertinente e apropriada à organização.