A definição dos objetivos e metas em uma organização precisa ser estabelecida a partir dos anseios e expectativas
humanas quanto a uma situação futura que satisfaça esses anseios. Existem dois elementos importantes no
estabelecimento dos objetivos: um é de natureza psicológica, envolvendo valores, atitudes, motivações e desejos dos
indivíduos; o outro é um conjunto intrínseco de instrumentos, compostos de recursos humanos, financeiros, materiais
etc. A forma que se dá para o objetivo/meta “aumentar em 5% as receitas da organização” é:
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