A Para ser considerada transitória, a transferência não pode ser superior 120 (cento e vinte) dias, o empregado transferido tem que ter ciência da transitoriedade e o empregador deve custear as passagens de ida e retorno.
B Para ser considerada transitória, a transferência não pode ser superior a 90 (noventa) dias, o empregado transferido tem que ter ciência da transitoriedade e o empregador deve custear as passagens de ida e retorno.
C O adicional de transferência transitória foi estabelecido por lei em 25% (vinte e cinco por cento) da remuneração.
D Em caso de transferência transitória o empregador está dispensado do custeio das passagens de ida e retorno do empregado transferido.