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#1997525

De acordo com a "Teoria dos Dois Fatores", de Herzberg, o conteúdo e o contexto de um cargo geram a motivação para trabalhar em uma empresa. Levando-se em conta apenas o conteúdo do cargo, podemos dizer que este analisa o sentimento do funcionário:

  • Em relação a sua relação com o Supervisor.
  • Em relação aos seus benefícios e incentivos sociais.
  • Em relação ao seu salário.
  • Em relação ao trabalho em si.
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