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#3062931

Um processo de seleção criterioso dos profissionais que atuarão nos Serviços de Acolhimento é essencial para a garantia de contratação de pessoal qualificado e com perfil adequado ao desenvolvimento de suas funções, possibilitando a oferta de um serviço de qualidade aos usuários. Assim, conforme as Orientações para os Serviços de Acolhimento Institucional, há características desejáveis aos candidatos no desempenho da função, dos quais não se enquadram:

  • Capacidade de lidar com frustração e separação.
  • Habilidade para trabalhar em grupo.
  • Capacidade de lidar com conflitos.
  • Estabilidade emocional relativa.
  • Disponibilidade afetiva.
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