“Guiar as pessoas sobre a forma correta de agir; melhorar o
relacionamento e o clima organizacional; elevar a
produtividade e a qualidade das entregas; fortalecer a imagem
e consolidar a marca no mercado” são alguns dos objetivos
de um código de conduta ética no trabalho, que permite
estabelecer padrões de comportamento e formas de agir, de
acordo com a missão, os valores e os objetivos da empresa.
Além dos objetivos já apresentados, deve-se
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