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#3028326

Em 2016, a Organização das Nações Unidas propôs aos líderes mundiais 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) para que, coletivamente, a humanidade pudesse dissociar o crescimento econômico da pobreza, da desigualdade e das mudanças climáticas. Um desses objetivos era o alcance da igualdade de gênero no mercado de trabalho, fator de grande relevância para os países latino americanos, dado as históricas diferenças de empregabilidade por gênero. Na relação entre gênero e mercado de trabalho na América Latina,

  • o tempo de dedicação ao trabalho doméstico já se equalizou entre mulheres e homens, ainda que permaneça, reconhecidamente, como uma função tipicamente feminina.
  • o emprego feminino se concentra no setor de serviços de cuidado (mais de 25%), enquanto apenas 6% do emprego masculino está concentrado neste tipo de atividade.
  • a queda do desemprego foi mais acentuada para mulheres que para homens desde 2020, de modo que houve avanços consideráveis na redução da brecha de desemprego por gênero.
  • a taxa de informalidade é maior para mulheres do que para homens, segundo dados da CEPAL, elemento que piora as condições de heterogeneidade do tipo de atividade que cada gênero ocupa.
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