A Taylor não se preocupava com a fadiga do Empregado. Na realidade, segundo ele, bastava pagar bem para que o funcionário estivesse plena e constantemente satisfeito.
B A simplificação do desenho dos cargos gerava a possibilidade de se admitir funcionários com qualificações mínimas e salários menores.
C O problema da divisão do trabalho é que ela gera uma dificuldade na especialização da mão de obra.
D Embora Taylor tenha sido um entusiasta dos planos de incentivos salariais, ele nunca concordou com a remuneração baseada na produtividade do homem.
E A estrutura funcional impossibilita o surgimento de especialistas nos cargos de supervisão.