A Numa entrevista não estruturada, o entrevistador faz perguntas distintas a diferentes entrevistados.
B Os testes de personalidade são os mais populares para a seleção de empregados.
C Recolocação é o processo de ajudar pessoas que foram dispensadas da empresa a conseguir emprego em algum outro lugar.
D Os testes de habilidade cognitiva medem várias habilidades intelectuais, inclusive a compreensão verbal e a aptidão numérica.
E Independentemente do método utilizado na seleção de empregados, duas questões cruciais a serem consideradas são a confiabilidade e a validade de um teste.