A primeira reforma administrativa no Brasil ocorreu em
meados de 1936, tendo enfoque nas atividades da
administração geral, objetivando montar um corpo burocrático
clássico, de funcionários de Estado, não contemplando as
atividades substantivas, e, pautando-se na teoria
administrativa que consagrava a existência de “princípios de
administração”. Para tanto, foi adotado como modelo o
prescrito na teoria administrativa, importado dos países mais
desenvolvidos, buscando modernizar a máquina pública. A
Reforma de 1936, ficou conhecida como:
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