De acordo com o Caput do Art. 80 da Lei Orgânica
do Município de Reserva, os planos de cargos e
carreiras do serviço público municipal serão
elaborados de forma a assegurar aos servidores
municipais, remuneração compatível com o
mercado de trabalho para função respectiva,
oportunidade de progresso funcional e
Autenticação
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