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#1956325

O décimo terceiro salário é um direito trabalhista, previsto na Consolidação das Leis do Trabalho e, é devido ao funcionário, anualmente, na proporção de um

  • salário mínimo.
  • salário nominal acrescido de um terço.
  • salário o mínimo acrescido de um terço.
  • salário nominal.
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