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#3431275

Nas relações humanas no ambiente de trabalho, a falta de “feedback” compromete

  • a evolução tecnológica do banco de dados, mas favorece a segurança do clima organizacional.
  • a motivação dos colaboradores para se expressarem.
  • a valorização salarial dos gestores, que precisam aumentar os gastos pessoais para executarem o trabalho de direção.
  • a gestão de competências, porém auxilia na construção de um ambiente inclusivo e colaborativo.
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