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#3252413

Muitas organizações de diferentes partes não conhecem ou não empregam o treinamento de integração; desse modo, perdem a oportunidade de ter funcionários adaptados, comprometidos e produtivos em um curto espaço de tempo. A orientação para um processo de integração apresenta como objetivos, EXCETO: 

  • Economia de tempo.
  • Redução da ansiedade.
  • Criação de expectativas realistas.
  • Elevação do índice de rotatividade.
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